Annoncer une restructuration à ses salariés est une tâche difficile pour un employeur. Pour faire passer la pilule, il est souvent nécessaire d’être assisté par un expert en accompagnement psycho social pour donner une assistance aux ressources humaines.
Un acteur de communication et de médiation Un service social dispose des capacités nécessaires pour régler différentes problématiques qui se posent en milieu professionnel. La restructuration en fait partie. Dans ce moment crucial, l’association SSIO propose une assistance précieuse. Grâce à notre expertise, l’assistance sociale que nous dépêchons sur les lieux accompagnera vos employés pour mieux accuser le coup. L’accompagnement des salariés n’a aucun secret pour notre organisme. Les professionnels qui travaillent pour notre compte bénéficient de notre savoir-faire en la matière.
Un accompagnement à la carte
En tant que spécialistes du service social externe, nous proposons un accompagnement à la carte. Chaque entreprise possède ses propres raisons qui l’ont mené au plan de restructuration. De ce fait, nous abordons le sujet avec les salariés d’une manière différente. En parfait professionnel du service social du travail, notre objectif est de proposer une certaine cohérence dans chacune de nos interventions, quel que soit le domaine concerné.
Des missions multiples
Nous nous fixons plusieurs missions sociales pour accompagner l’entreprise et ses salariés. L’assistance aux salariés que nous suggérons comporte plusieurs programmes dont l’écoute, l’évaluation, l’orientation, le conseil social et l’accompagnement. Il ne suffit pas d’écouter ou de diagnostiquer le mal-être de l’employé. Il faut lui fournir une solution comme se charger de son orientation après une restructuration et effectuer un suivi régulier.
